C’est le thème d’une série d’ateliers proposés Par la Fabrique Emploi et Territoires aux employeurs du secteur médico-social dans le cadre de la Plateforme des métiers de l’autonomie des personnes âgées et handicapées.
Ces ateliers sont animés par l’Agence Régionale Bourgogne Franche-Comté pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT BFC). Cette association Loi 1901 est gérée par un Conseil d’Administration paritaire. Elle fait partie du réseau de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail.
En plaçant le dialogue social au cœur des projets de l’entreprise, l’Aract contribue à la qualité de vie au travail des salariés et à l’innovation, leviers de performance.
L’ARACT BFC agit auprès des entreprises et des territoires sur quatre principaux domaines :
- Développement du capital humain
- Accompagnement des mutations et des innovations sociales
- Renforcement de la culture de prévention des risques professionnels : appui aux relations sociales ; dialogue professionnel ; risques psychosociaux ; troubles musculosquelettiques
- Promotion de la diversité
Ainsi Le 4 octobre, l’ARACT BFC a animé une séance d’information-sensibilisation sur le thème de la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) et de l’attractivité des métiers. 12 professionnels, directrices, cadres de santé responsables des ressources humaines, de Services d’aide à domicile, d’EHPAD ou d’établissement médico-sociaux y ont participé.
Riche d’échanges cette première séance sera suivi d’ici la fin de l’année de 3 ateliers qui porteront sur les thèmes suivants :
- Prendre en compte les situations de travail pour mieux réussir mes recrutements
- Favoriser la mobilité et le développement des compétences pour améliorer la performance
- Consolider les organisations pour fidéliser
Les directions, cadres de santé, direction des ressources humaines, …. du secteur des métiers de l’autonomie peuvent s’inscrire à ces ateliers ici
pour + d’infos : Florian Rebourgeard : f.rebourgeard@lafabriquemploi.fr, 06 56 74 35 88
