Même si le contexte sanitaire nous contraint à adapter nos actions, à redimensionner des projets, l’équipe de la Fabrique Emploi et Territoires travaille toujours au service des territoires pour maintenir les compétences, développer l’emploi et apporter de nouvelles solutions pour créer des passerelles entre les actifs et les employeurs qui recrutent.

2022 sera sous le signe de la continuité et de la nouveauté à la fois.

Les différents dispositifs d’accompagnement des employeurs pour une meilleure gestion des ressources humaines sont maintenus en 2022 et voués à se développer.

Le Printemps du numérique et toutes les actions de promotions des métiers, des emplois et des filières locales seront au rendez-vous.

L’équipe de la Fabrique Emploi et Territoires a été retenue par la Caisse Nationale des Solidarités et de l’Autonomie pour mettre en place une plateforme des métiers de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Cette plateforme est une opportunité pour la Nièvre. Elle va permettre de développer des coopérations pour maintenir des structures, des emplois et des compétences mais aussi pour former des actifs, engager des actions sur la qualité de vie au travail, l’accueil et la fidélisation des salariés.

Le projet de Serious Game est lancé depuis fin 2021, 2022 verra la concrétisation de cet outil dédié à l’orientation. « Mieux se connaitre pour mieux s’orienter » pourrait être l’adage de ce jeu vidéo co-construit avec les futurs utilisateurs tout le long de l’année.

Une nouveauté côté Clauses Sociales : l’organisation des Trophées de la clause en mars mettra en lumière des acteurs locaux.

Encore une année riche en projets, en partenariats, en créativité et en expérimentations !

L’équipe de la Fabrique Emploi et Territoires vous souhaite pour 2022 beaucoup de légèreté, un peu de sérieux et des tonnes d’optimisme !