Le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESER) Bourgogne Franche Comté vient de publier les résultats des travaux engagés fin 2019 sur la formation tout au long de la vie dans les zones d’emploi de Nevers, Autun et Belfort-Héricourt-Montbéliard.

La réflexion porte sur l’anticipation et l’accompagnement des transitions profondes, qu’elles soient démographiques, économiques ou sociales, en termes de formation et sur la façon de favoriser le développement économique des territoires en conjuguant compétences en innovation et compétences de terrain.

En s’appuyant sur une analyse de données quantitatives dans un premier temps, la Commission s’intéresse aux territoires de Belfort-Montbéliard-Héricourt, Autun et Nevers. Ces territoires aux taux de chômage élevés comparativement au reste de la région, ne présentent pas le même dynamisme et sont tous les 3 en mutation. Ils sont concernés par divers dispositifs : Territoires d’Industrie, territoires d’innovation de grande ambition (TIGA), Campus Connectés, sans oublier le pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) à l’échelon régional.

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