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Le ministère chargé de la Cohésion des Territoires te propose de t’engager, près de chez toi, pour rendre la ville plus accessible et, par conséquent, pour améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite
Objectifs :
Actions :
Au sein de la direction départementale des territoires de la Nièvre, les volontaires auront pour mission de sillonner les centres-villes et les quartiers commerçants des principales villes nivernaises pour aller à la rencontre des gestionnaires de commerces afin de :
Capacités d’initiative :
Profils recherchés : Pas de diplôme demandé, motivés, engagés, ponctuels et assidus Permis B fortement conseillé pour se déplacer sur le département
Formations Obligatoires
Formation sur le handicap, 1 journée PSC1 et 2 journées de formations civiques et citoyennes avec UnisCité. Accompagnement pour ton projet d’avenir.
Tutorat et accompagnement :
La mission s’effectue en binôme avec un autre volontaire, au sein de la DDT de la Nièvre. Vous serez accompagné conjointement par les tuteurs.
Organisme d’accueil : DDT Nièvre
La direction départementale des territoires (DDT) veille au développement équilibré et durable des territoires, tant urbains que ruraux, par la mise en œuvre des politiques d’aménagement et de développement durable des territoires, à savoir des politiques agricole et communautaire, de la forêt, de la protection de la nature et de la chasse, de l’aménagement durable du territoire, d’environnement et de paysage, de l’eau et des déchets, de la prévention des risques naturels et technologiques, de la gestion de crise, de mobilité durable et déplacements, de l’urbanisme, de l’habitat-logement, de la rénovation urbaine, de la construction des bâtiments, de l’accessibilité ou de la publicité, ainsi que de l’assistance auprès des collectivités locales de moins de 10 000 habitants pour l’instruction des documents d’occupation du sol. Créée dans le cadre de la réorganisation des services de l’État dans le département, la DDT regroupe, depuis le 1er janvier 2010, l’ancienne direction départementale de l’équipement (DDE), l’ancienne direction départementale de l’agriculture et de la forêt (DDAF), ainsi que le service environnement de la préfecture.
En pratique :
Contact :
Romane BOURREUX. Chargée de mission service civique
DDT de la Nièvre
2 rue des Pâtis 58000 Nevers
Catégorie emploi | Santé, social |
La Direction Départementale des Territoires de la Nièvre recrute deux ambassadeurs de l’accessibilité (service civique) H/F
Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, le Village d’Enfants Pierre et Paule Saury recrute à Châtillon en Bazois
Principales activités du poste :
Compétences requises :
– Diplôme requis : BTS, DUT et expérience professionnelle
– Savoir -faire :
– Savoir être :
Type de contrat
CDD temps plein
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées.
Avantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE, 9 jours de congés trimestriels en plus des 5 semaines
Prise de fonction : dès le 15 janvier 2024
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
CV et lettre de motivation obligatoires
A transmettre à Martine ACKE – chargée de recrutement –par mail : martine.acke@groupe-sos.org
Catégorie emploi | Santé, social |
Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, le Village d’Enfants Pierre et Paule Saury recrute 1 secrétaire de direction (H/F)
Au sein de la Banque Alimentaire, antenne de Nevers, sous la responsabilité de la Coordinatrice
d’Antenne, la-le titulaire du poste est en charge de l’organisation opérationnelle des activités de
l’entrepôt et de la gestion quotidienne des bénévoles et des moyens d’exploitation, dans le respect
des procédures de gestion des denrées alimentaires, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
de santé et de sécurité au travail. Ses missions seront les suivantes
Gestion opérationnelle de l’entrepôt :
Gestion des ressources humaines et matérielle :
Collecte annuelle :
Type de contrat
CDI tout public – Statut Employé
Durée de travail
27h/semaine
Travail en journée du lundi au vendredi
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 1 481 € sur 13 mois
Prime de transport : 60 € brut mensuel
Déplacements
Ponctuels – régional
Profil souhaité
Bac ou équivalent logistique – Expérience similaire un an minimum
Compétences
Savoir-être professionnels :
Informations complémentaires
● Qualification : Employé qualifié
● Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Poste à pourvoir de suite
CV + lettre de motivation à envoyer par mail :
Evelyne Rouardba210.rh@banquealimentaire.org
96 Route de l’Allier, 58240 Livry
Catégorie emploi | Santé, social |
la Banque Alimentaire, antenne de Nevers recrute un gestionnaire d’entrepôt
Tu veux partir 6 mois au coeur de la campagne française ? Tu veux ramener de la vie dans les petits
villages et reconnecter les habitants aux services de proximité, au lien social ? Tu souhaites vivre une
aventure collective sur le terrain et intégrer une équipe soudée au quotidien ?
Ville à Joie est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui ravive les villages français en y
amenant des commerces, services publics et animations sous forme de tournée itinérante, animée
par des jeunes. Chaque année, Ville à Joie organise des tournées aux 4 coins de la France. Nous
montons des équipes qui vont déménager sur les territoires et pour animer et opérer les tournées :
organisation, communication, animation sur place…
L’Équipier.e fait partie d’une équipe de terrain qui va organiser, monter et animer les dates, ainsi qu’
interagir avec les habitants des villages pendant celles-ci, à travers des discussions et animations.
Voici ses missions et les apprentissages :
Aucune formation initiale n’est nécessaire en arrivant : nous t’apprendrons le métier sur place! Ce poste est à 5 jours/semaine, du Mardi au Samedi.
Monter et animer les dates dans les villages (3j/Semaine)
Organiser les futures dates de la tournée :
Profil recherché : Aucun diplôme spécifique requis. Aimer le contact avec les habitants, aimer être
beaucoup sur le terrain. Avoir de l’énergie positive, de la motivation et aimer vivre et faire en collectif!
Sens des responsabilités et de l’organisation. Intérêt pour la campagne et pour l’engagement social et
citoyen. Permis B est un gros +.
Ce que Ville à Joie apporte :
-Une aventure de 6 mois au coeur des villages de France, logé en équipe dans un gîte de campagne.
-Une place dans une structure innovante qui sert l’intérêt général, qui promeut un modèle
responsabilisant par et pour les jeunes.
-Un cadre de vie permettant des sorties randonnée ou canöe, des soirées jeux, barbecue…
Conditions :
Type de contrat : CDD de 6 mois (Mai – Octobre 2024). 35 heures/semaine. Lieu en fonction de l’équipe.
Rémunération : 1 747 € bruts/mois + prime de précarité de 1 098,6€ bruts en fin de contrat
Avantages : Logement et charges pris en charge, 150€ de chèques vacances, mutuelle Alan à 50%,
prévoyance à 100%.
Pour candidater, remplir le formulaire suivant : Lien vers le formulaire
https://villeajoie.fr/ – Contact : marius@villeajoie.fr
Ville à Joie SASU
96 Route de l’Allier, 58240 Livry
Catégorie emploi | Santé, social |
La Ville à Joie, entreprise de l’économie sociale et solidaire propose un poste d’équipier de tournée
(Stage Mai – Octobre 2024)
Tu t’intéresses au futur des services publics, sociaux et de santé ? Tu veux œuvrer à résorber les
inégalités d’accès aux services dans les petits villages ? Tu veux côtoyer des administrations,
associations et maires pour approfondir leur action dans les villages ? Alors rejoins-nous en stage !
Ville à Joie est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui ravive les villages français en y
amenant des commerces, services publics et animations sous forme de tournées itinérantes,
emmenée par des jeunes engagés(es) pour les campagnes. Chaque année, Ville à Joie organise des
tournées aux 4 coins de la France. Nous montons des équipes qui vont déménager sur les territoires,
animer et opérer les tournées : organisation, animation, lien avec les services présents…
Un stage en Développement des services publics en milieu rural est ouvert sur certaines tournées :
tu seras en lien régulier avec la variété d’intervenants des tournées (services publics, numériques, de
santé, énergie et logement, associations, etc.) pour préparer, accompagner et mesurer leur action sur
les tournées.
Ce poste est à 5 jours/semaine, du Mardi au Samedi. Voici les missions :
Monter et animer les dates dans les villages (3j/Semaine)
Assurer le suivi des services présents sur les dates Ville à Joie :
Contribuer au stand “Premières Orientations Démarches”
Profil recherché : Cursus Politiques Publiques, Sciences Politiques, Aménagement du territoire,
services à la population. Rigueur de travail et capacité à exprimer des idées exécutables sur le
terrain. Énergie positive, de la motivation et aimer vivre et faire en collectif ! Permis B est un gros +.
Ce que Ville à Joie apporte :
-Une aventure humaine et intellectuelle au coeur des villages de France, logé en équipe dans un gîte
de campagne.
-De la responsabilité et de la liberté d’action au sein d’expérimentations publiques menées avec les
Préfectures et Départements
-Un cadre de vie permettant des sorties randonnée ou canöe, des soirées jeux, barbecue…
Conditions :
Type de contrat : Stage de 3 à 6 mois entre Mai et Octobre 2024 (durée souple en fonction des
disponibilités). 35h/semaine Lieu en fonction de l’équipe assignée.
Gratification : 1 100 € bruts/mois + logement et charges fournies. Prime de fin de stage éventuelle.
Pour candidater, remplir le formulaire suivant : Lien vers le formulaire
https://villeajoie.fr/ – Contact : marius@villeajoie.fr
Ville à Joie SAS
15, Boulevard de Brosses, 21000 Dijon
Catégorie emploi | Santé, social |
La Ville à Joie, entreprise de l’économie sociale et solidaire propose un stage « Développement des services publics en milieu rural »
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 13 communes et compte environ 65.000 habitants.
Dans le cadre d’une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d’internaliser le Plan Local de l’Insertion et de l’Emploi
(PLIE). Le PLIE est un dispositif d’accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de
l’emploi afin d’obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un référent insertion.
Missions :
Au sein de la Direction Générale Adjointe à l’aménagement, au développement du territoire et au
cadre de vie, sous l’autorité Responsable du PLIE, vous intégrerez une équipe constituée de 5 agents.
Vous aurez pour principale mission d’effectuer un accompagnement individualisé en direction de la
population des Quartiers prioritaires de la ville éloignée de l’emploi.
Profil :
Issu(e) d’une formation de Niveau Bac +2 dans le domaine de l’insertion professionnelle, vous avez
idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience avec les publics
spécifiques (Mineurs non accompagnés, Gens du Voyage, milieu carcéral …) serait appréciée.
Vous êtes sensible au domaine de l’insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et
vous êtes désireux(se) d’intervenir sur des missions de service public.
Vous êtes familiarisé(e) avec l’environnement de la fonction publique (collectivités, administrations…
Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier
les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle.
Votre sens du service public ainsi que celui du travail en équipe et en transversalité vous permettront
de mener à bien vos missions.
Informations complémentaires :
– Poste à temps complet à pourvoir au 01 janvier 2024 ;
– Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
– Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction
publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
– Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ;
– Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ;
– Forfait mobilité durable (sous conditions) ;
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-
6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Lucie LABURTHE, Directrice Générale Adjointe à l’aménagement, au
développement du territoire et au cadre de vie, au 03 86 61 81 60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l’adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 – NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Au plus tard le 23 décembre 2023.
Catégorie emploi | Santé, social |
Nevers Agglomération recherche un référent insertion.
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 13 communes et compte environ 65.000 habitants.
Dans le cadre d’une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d’internaliser le Plan Local de l’Insertion et de l’Emploi
(PLIE). Le PLIE est un dispositif d’accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de
l’emploi afin d’obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un référent insertion « Quartiers prioritaires de la ville ».
Missions :
Au sein de la Direction Générale Adjointe à l’aménagement, au développement du territoire et au
cadre de vie, sous l’autorité Responsable du PLIE, vous intégrerez une équipe constituée de 5 agents.
Vous aurez pour principale mission d’effectuer un accompagnement individualisé en direction de la
population des Quartiers prioritaires de la ville éloignée de l’emploi.
Profil :
Issu(e) d’une formation de Niveau Bac +2 dans le domaine de l’insertion professionnelle, vous avez
idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience avec les publics
spécifiques (Mineurs non accompagnés, Gens du Voyage, milieu carcéral …) serait appréciée.
Vous êtes sensible au domaine de l’insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et
vous êtes désireux(se) d’intervenir sur des missions de service public.
Vous êtes familiarisé(e) avec l’environnement de la fonction publique (collectivités, administrations…
Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier
les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle.
Votre sens du service public ainsi que celui du travail en équipe et en transversalité vous permettront
de mener à bien vos missions.
Informations complémentaires :
– Poste à temps complet à pourvoir au 01 janvier 2024 ;
– Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
– Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction
publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
– Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ;
– Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ;
– Forfait mobilité durable (sous conditions) ;
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-
6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Lucie LABURTHE, Directrice Générale Adjointe à l’aménagement, au
développement du territoire et au cadre de vie, au 03 86 61 81 60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l’adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 – NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Au plus tard le 23 décembre 2023.
Catégorie emploi | Santé, social |
Nevers Agglomération recherche un référent insertion « Quartiers prioritaires de la ville ».
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 13 communes et compte environ 65.000 habitants.
Dans le cadre d’une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d’internaliser le Plan Local de l’Insertion et de l’Emploi
(PLIE). Le PLIE est un dispositif d’accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de
l’emploi afin d’obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un chargé d’insertion/entreprise.
Missions :
Au sein de la Direction Générale Adjointe à l’aménagement, au développement du territoire et au
cadre de vie, sous l’autorité Responsable du PLIE, vous intégrerez une équipe constituée de 5 agents.
Vous aurez pour principale mission de développer la mise en œuvre de la stratégie emploi, parcours
et formation du PLIE en direction du monde de l’emploi.
Profil :
Issu(e) d’une formation de Niveau Bac +3 dans le domaine de l’insertion professionnelle, vous avez
idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes sensible au domaine de l’insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et
vous êtes désireux(se) d’intervenir sur des missions de service public.
Vous êtes familiarisé(e) avec les environnements de la fonction publique (collectivités,
administrations…) et celui de l’entreprise et du développement économique.
Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier
les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle.
Autonome et rigoureux(se), vos capacités d’analyse et votre force de proposition vous permettront
de mener à bien vos missions.
Informations complémentaires :
– Poste à temps complet à pourvoir au 01 janvier 2024 ;
– Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
– Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction
publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
– Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ;
– Comité National d’Action Sociale ; Comité des OEuvres Sociales (sous conditions) ;
– Forfait mobilité durable (sous conditions) ;
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-
6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Lucie LABURTHE, Directrice Générale Adjointe à l’aménagement, au
développement du territoire et au cadre de vie, au 03 86 61 81 60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l’adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 – NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Au plus tard le 23 décembre 2023.
Catégorie emploi | Santé, social |
Nevers Agglomération recherche un chargé d’insertion/entreprise.
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes, est un lieu d’accueil, d’information, de services et de lien social pour les habitant·e·s de neuf communes: Bazoches, Brassy, Chalaux, Dun-les-places, Empury, Lormes, Marigny-L’Eglise, Saint-André-en-Morvan et Saint-Martin-du-Puy.
Missions :
Le/ la responsable Enfance – Jeunesse est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre social et a pour missions :
Compétences et formation :
BPJEPS ou équivalent avec expérience souhaitée dans poste similaire
Type de contrat : CDI à temps complet aménagé sur la base de 35 heures
Rémunération : Selon la convention collective ALISFA avec reprise à 100% de l’ancienneté hors branche mais
dans un poste équivalent et 50% de l’expérience dans un poste différent mais dans le secteur
de l’animation, du social, médico-social, de la culture et du sport.
Localisation : Lormes avec déplacements réguliers sur le territoire et occasionnels sur certains séjours.
Contacts : Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 30/11/2023 par mail: direction@cs-lormes.fr
Catégorie emploi | Santé, social |
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un Responsable enfance jeunesse – H/F
Nevers Agglomération est à la recherche d’un Responsable du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi qui sera en charge de restructurer en intra le fonctionnement du PLIE (gestion, fonctionnement, liens partenariaux, développement etc) tout en assurant le déroulement de l’ingénierie sociale et économique de celui-ci.
Missions :
Compétences et formation :
Contacts :
Catégorie emploi | Santé, social |
Nevers Agglomération recrute un responsable du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) (H/F)
Le (la) titulaire du poste organise les moyens logistiques, techniques et humains de l’antenne dans le respect des procédures définies, garantit la comptabilité matières et la gestion des stocks et des approvisionnements.
Missions
Votre profil :
Formation Bac +2 ou équivalents Logistique
Conditions générales :
Contact :
ba210.rh@banquealimentaire.org
Catégorie emploi | Services techniques |
La Banque Alimentaire (Antenne Nevers) recrute un·e coordinateur-trice site logistique
Intégrer une équipe de 23 agents d’un CFPPA-CFA spécialisé en formation continue dans les secteurs de l’agriculture, l’animation et l’insertion
Missions
Missions d’enseignement
Missions transversales aux activités d’enseignement
Activités :
Activité d’enseignement
Activités autres que l’enseignement
Activités transversales
Compétences techniques :
Compétences transversales
Votre profil :
formation Bac +4 dans le domaine de l’animation ou de la formation d’adultes ou à défaut,
avec expérience professionnelle dans des fonctions équivalentes
Conditions générales :
lettre de candidature et cv à adresser à
Michèle LEBLANC-ALBAREL,Directrice de l’EPLEFPA, michele.leblanc-albarel@educagri.fr
Dominique LEFEBVRE, Directeur du CFPPA-CFA, dominique.lefebvre @educagri.fr
rue Pierre Mendes France, 58120 Château-Chinon
tél + 33 3 86 79 49 30
Catégorie emploi | Santé, social |
Le CFPPA-CFA du Morvan recrute un·e Formateur Coordonnateur DESJEPS(h/f)
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez-nous, votre voix compte au GROUPE SOS !
Devenir un talent du GROUPE SOS, c’est l’opportunité d’apporter et développer ses talents au sein d’un Groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Notre EHPAD les Feuillantines composé d’une équipe talentueuse et solidaire recrute !
Nous recherchons un IDE temps plein en CDI.
Missions
L’Infirmier(e) exercera notamment les missions suivantes :
Votre profil :
L’Infirmier(e) est titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Prise de poste immédiate.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à idec-feuillantines@groupe-sos.org
Catégorie emploi | Santé, social |
L(EHPAD Les Feuillantines recrute un infirmier diplômé d’état
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez-nous, votre voix compte au GROUPE SOS !
Devenir un talent du GROUPE SOS, c’est l’opportunité d’apporter et développer ses talents au sein d’un Groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Notre EHPAD les Feuillantines composé d’une équipe talentueuse et solidaire recrute !
Nous recherchons une ASL/Auxiliaire de vie sociale en CDD aménagé. Possibilité évolution.
Prise de poste début septembre.
Missions
L’agent des services logistiques (H/F) exercera notamment les missions suivantes :
Votre profil :
L’agent des services logistiques devra faire preuve d’organisation, de disponibilité et d’écoute ainsi que d’esprit d’équipe.
Il(elle) devra savoir appliquer les protocoles en vigueur dans l’établissement.
Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (exemples : Diplôme d’auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d’aide à domicile, Titre professionnel d’Assistant(e) de vie aux famille).
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à idec-feuillantines@groupe-sos.org
Catégorie emploi | Santé, social |
L(EHPAD Les Feuillantines recrute un auxiliaire de vie sociale
Description de l’association
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez-nous, votre voix compte au GROUPE SOS !
Devenir un talent du GROUPE SOS, c’est l’opportunité d’apporter et développer ses talents au sein d’un Groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Notre EHPAD les Feuillantines composé d’une équipe talentueuse et solidaire recrute !
Nous recherchons une AS en CDD aménagé. Possibilités d’évolution.
Prise de poste urgente début juin.
Missions
L’aide soignant(e) devra notamment :
– Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
– Apprécier l’état clinique d’une personne
– Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
– Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
– Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
– Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
– Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
Votre profil :
Diplôme exigé : DEAS ( Diplôme d’État d’Aide-soignant )
L’aide soignant(e) est titulaire du Diplôme d’État d’Aide-soignant(e).
Vous savez exercer vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d’adaptabilité.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à idec-feuillantines@groupe-sos.org
Catégorie emploi | Santé, social |
L(EHPAD Les Feuillantines recrute un aide-soignant
La Boussole, 5 All. de la Louée
58000 Nevers
07 44 60 42 24
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