Karine Bourgeois Gautheron de l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail de Bourgogne Franche-Comté a animé 4 ateliers avec les employeurs du secteur sanitaire et social dans le cadre de la plateforme des métiers de l’autonomie portée par la Fabrique Emploi et Territoires.

> Faire quelque chose qui est utile aux autres ou à la société

>Faire un travail moralement justifiable autant dans son accomplissement que dans les résultats qu’ il engendre, un travail qui se fait dans un milieu qui valorise la justice et l’équité, qui témoigne de la considération pour la dignité humaine

>Faire un travail qui permet de développer ses compétences et son jugement pour résoudre des problèmes et prendre des décisions qui concerne son travail

>Pouvoir exercer ses compétences et son jugement pour résoudre des problèmes et prendre des décisions

>Faire un travail qui permet d’avoir de bonnes relations avec ses collègues et d’obtenir leur soutien

>Avoir le respect et l’estime de ses supérieurs et de ses collègues et être satisfait du soutien, du salaire et des perspectives de promotion

Ces 6 caractéristiques d’un travail qui donne du sens selon Estelle Morin ont été au cœur des ateliers du cycle consacré à la Qualité de Vie et les Conditions de Travail comme facteur d’attractivité. Le cycle de 4 ateliers démarré au dernier trimestre 2022 et qui s’est achevé le 16 février a permis à 25 employeurs du secteur sanitaire et social d’aborder les thèmes suivants :

• Prendre en compte les situations de travail pour mieux réussir les recrutements,

• Favoriser la mobilité et le développement des compétences pour améliorer la performance,

• Comment identifier, valoriser et améliorer ce qui fait sens dans mon entreprise pour améliorer et fidéliser

Un second cycle, toujours animé par l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail sera proposé aux employeurs lors du second semestre 2023.

Pour plus d’infos : Manuel Sourd m.sourd@lafabriquemploi.fr