Rencontre avec Aurélie Pradeau, directrice du GEIQ Viti Nièvre et Cher
Interview d’Aurélie Pradeau, directrice du GEIQ Viti Nièvre et Cher créé en avril 2021.
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Interview d’Aurélie Pradeau, directrice du GEIQ Viti Nièvre et Cher créé en avril 2021.
Un baromètre IFOP / Réseau EVA propose de découvrir des éléments sur l’évolution professionnelle en Bourgogne Franche-Comté (type d’évolution professionnelle, raisons, …) :Baromètre de l’évolution professionnelle en BFC En complément, retrouvez les replays des Semaines de l’évolution professionnelle qui se sont déroulées du 4 au
Aurélie PRADEAU, directrice du Groupement d’Employeurs Insertion et Qualification (GEIQ) Viti Nièvre et Cher et Juliette D’ASSAY du domaine viticole du Château de Tracy sont au micro de l’émission AVENIR Mode d’EMPLOI
L’Urssaf Bourgogne nous donne des clés pour comprendre l’impact de la crise sanitaire sur l’emploi, indique les secteurs fragilisés, et esquisse un bilan économique au niveau régional et dans la Nièvre. Bonne écoute !
Vous souhaitez vous former ? Découvrez l’offre de formation prévue prochainement au GRETA 58 : Titre Professionnel Cuisinier(ère) à Château-Chinon, du 6 décembre au 15 avril – Certifications prévues : Titre professionnel cuisinier(ère)+ certifications supplémentaires (TOSA, SST, Habilitation électrique BS BEM)Information collective et tests le
Connaissez-vous l’École de la 2ème Chance de la Nièvre, appelé aussi E2C ? Cet acteur important présent sur le territoire de la Nièvre (un site pilote à Varennes-Vauzelles et deux antennes à Cosne et Château-Chinon) propose un parcours de formation et d’accompagnement individualisé pour les
Nouvellement nommée au poste de Conseillère en Formation Continue au sein du Greta 58, Sandrine Houalet a en charge trois secteurs professionnels : l’industrie, le bâtiment et les métiers d’art. Nous avons souhaité la rencontrer afin de mieux comprendre son parcours, sa vision et les
Transitions collectives » est un nouveau dispositif qui permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et aux salariés d’être accompagnés pour se reconvertir.
Ce groupement d’employeurs créé au printemps dernier va recruter une dizaine de personnes en contrat de professionnalisation à partir d’octobre 2021. Ces contrats d’une durée de 1400 heures comprendront 400 heures de formation aux travaux de la vigne, aux travaux de la cave ainsi qu’à
Ce mois-ci, l’émission AVENIR Mode d’EMPLOI sur Bac FM (106.1) donne la parole à un acteur incontournable chargé d’accompagner la formation professionnelle dans les entreprises nommé OPCO (Opérateur de Compétences). Depuis le 1er avril, onze OPCO ont été agrées sur différentes missions pour faciliter et
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