Catégorie : Newsletter

Après l’AG, l’été, puis la rentrée !

Notre Assemblée Générale annuelle s’est tenue le 10 juin dernier en présence de nombreux partenaires : entreprises, structures d’insertion, organismes de formation, chambres consulaires, agence numérique et touristique et élu.e.s. L’équipe de la Fabrique est toujours ravie d’accueillir les partenaires à l’occasion de l’AG mais

[Rappel] Parcours emploi compétences : une opportunité pour embaucher

Parcours emploi compétences : une opportunité pour embaucher

Pour les structures du secteur non marchand, il est possible de mobiliser des contrats aidés dans le cadre du dispositif « Parcours Emploi Compétences » (PEC).Articulé autour du triptyque « mise en situation professionnelles-accompagnement-acquisition de compétences », il s’agit d’un contrat de travail qui vise à faciliter l’embauche de

[Collectif DLA58] Comment mieux gérer et piloter ma structure : outils et bonnes pratiques

Le DLA propose aux structures associatives employeuses du département de participer à un accompagnement collectif sur deux jours, axé sur l’amélioration de la gestion et du pilotage de leurs activités. Ce sera un temps de travail collaboratif pour déterminer les pratiques et les outils nécessaires au développement des activités de chaque structure.

Clauses sociales, ça marche !

Les clauses sociales, ça marche !

Les acheteurs publics peuvent décider de réserver une partie des heures de travail de leur marché public à des personnes éloignées de l’emploi : ce sont les clauses sociales. Elles se traduisent souvent par des missions courtes (une à quelques semaines) mais peuvent occasionner un vrai tremplin vers l’emploi durable !

La Fabrique se mobilise pour l’emploi des séniors dans la Nièvre

De septembre 2023 à juin 2024, La Fabrique a déployé un plan d’actions pour favoriser le retour à l’emploi des actifs de plus de 50 ans, et encourager les employeurs à recruter ces profils expérimentés. Concrètement, 6 actions ont été organisées et ont réunies 63