Référent insertion Quartiers Prioritaires de la Ville H/F

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (catégorie B)

Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 13 communes et compte environ 65.000 habitants.
Dans le cadre d’une politique volontariste en matière de Cohésion et de Justice Sociales, Nevers Agglomération et ses élus ont fait le choix d’internaliser le Plan Local de l’Insertion et de l’Emploi
(PLIE). Le PLIE est un dispositif d’accompagnement renforcé à destination de bénéficiaires éloignés de
l’emploi afin d’obtenir un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un référent insertion « Quartiers prioritaires de la ville ».

Missions :

Au sein de la Direction Générale Adjointe à l’aménagement, au développement du territoire et au
cadre de vie, sous l’autorité Responsable du PLIE, vous intégrerez une équipe constituée de 5 agents.
Vous aurez pour principale mission d’effectuer un accompagnement individualisé en direction de la
population des Quartiers prioritaires de la ville éloignée de l’emploi.

1. Réaliser des accompagnements socioprofessionnel et socioéducatif
   – Assurer l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou économique des bénéficiaires en difficulté ;
   – Organiser et coordonner des actions d’information, de sensibilisation ou d’éducation à
   destination des bénéficiaires en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu’elles
   soient sociales, psychologiques ou administratives ;
   – Aider la personne en parcours d’insertion, à construire son projet professionnel et à se
   mettre en lien avec des entreprises ou autres structures relatives au domaine de l’emploi et
   de l’insertion ;
   – Savoir se mettre en relation et travailler avec l’ensemble des acteurs des quartiers
   prioritaires de la ville et autres ;
   – Participation à la définition et la mise en oeuvre d’une politique d’insertion professionnelle ;
   – Savoir adopter des démarches d’entretiens et/ou « d’aller vers ».
2. Assurer la bonne gestion des situations des bénéficiaires
   – Assurer des missions de reporting de ses activités ;
   – Construire des bilans quantitatifs et qualitatifs ;
   – Constituer des bases de données fiables et savoir rendre compte de son accompagnement.

Profil :

Issu(e) d’une formation de Niveau Bac +2 dans le domaine de l’insertion professionnelle, vous avez
idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience avec les publics
spécifiques (Mineurs non accompagnés, Gens du Voyage, milieu carcéral …) serait appréciée.

Vous êtes sensible au domaine de l’insertion professionnelle et à ses enjeux de cohésion sociale et
vous êtes désireux(se) d’intervenir sur des missions de service public.
Vous êtes familiarisé(e) avec l’environnement de la fonction publique (collectivités, administrations…
Vous connaissez les politiques publiques du domaine de la cohésion sociale et maîtrisez en particulier
les dispositifs d’insertion et de formation professionnelle.

Votre sens du service public ainsi que celui du travail en équipe et en transversalité vous permettront
de mener à bien vos missions.

Informations complémentaires :

– Poste à temps complet à pourvoir au 01 janvier 2024 ;
– Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
– Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction
publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
– Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ;
– Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ;
– Forfait mobilité durable (sous conditions) ;

Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-
6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Lucie LABURTHE, Directrice Générale Adjointe à l’aménagement, au
développement du territoire et au cadre de vie, au 03 86 61 81 60 (standard).

Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l’adresse suivante :

M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 – NEVERS CEDEX France

Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr

Au plus tard le 23 décembre 2023.