Quel est ton poste actuel ?

Je suis directeur du CIBC (Centre de bilan de compétences) de la Nièvre et manager du conseil en évolution professionnelle pour la Nièvre.

Quelles sont tes missions ?

Animer une équipe de consultants RH et de conseillers en évolution professionnelle et de formateurs

Assurer la gestion  du CIBC en lien avec sa gouvernance

Promouvoir et commercialiser nos services et notre offre de prestation RH

Conduire et animer le programme qualité du CIBC en lien avec sa Fédération Nationale

Mener l’action partenariale avec les opérateurs de la formation et de l’orientation, les institutions, les pouvoirs publics et les entreprises

Réaliser des ingénieries :  prestations de formation ou d’accompagnement

Assurer des accompagnements, des formations et du conseil RH

Quel est ton parcours professionnel ?

J’étais cadre commercial dans l’industrie pétrolière Groupe BP, Mobil Oil et CASTROL

Après une reconversion il y a 16 ans, j’ai travaillé pour des Cabinets RH, des centres de formation et l’Éducation Nationale

Je suis entré dans le réseau des CIBC en 2010

Qu’apprécies-tu le plus dans ton poste ? quels sont tes prochains projets / challenges ? 

Les rencontres, les nouveaux projets, une certaine effervescence, passer d’un sujet à l’autre, traiter des cas complexes, rechercher des solutions ,voir un bénéficiaire satisfait, être utile aux autres.

Où te vois-tu dans 20 ans ? même poste ? quel métier rêves tu d’exercer ? dans la Nièvre ou ailleurs ?

Dans 20 ans j’aurai 78 ans je pense que le CIBC sera loin de mon champ de préoccupations,

je serai vraisemblablement sur mes terres natales du Luberon avec quelques excursions en baie de Cassis et un livre de Pagnol ou de Mistral, Daudet ou encore Giono en poche.

En lien avec mes centres d’intérêts  : j’aurai aimé être Journaliste politique ou économique, interviewer, guide du patrimoine, historien du cinéma.